接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據學校黨委的部署🤸🏿♂️，資產經營公司結合工作實際🐘，真抓實幹，紮實開展群眾路線教育實踐各環節活動🏏，確保將教育實踐活動取得良好的效果，現就活動總體工作情況匯報如下⏭：
一🤹🏼、及時動員部署，統一思想認識
按照《中共上海應用技術學院委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》部署，公司黨政班子高度重視🏊🏻♀️，行動迅速，積極部署，精心組織，第一時間製訂了《資產經營公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，並製訂了“資產經營公司黨的群眾路線教育實踐活動工作安排表”。及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會🌷，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署，學校第五督導組組長汪其晉同誌親臨大會指導，並詳細為大家解讀了開展此項活動的重大意義、目標任務👨👨👧👧、活動要求🦀、方法步驟，使大家統一了思想認識，準確把握了目標任務➛，為活動的開展奠定了良好的基礎。
二📧🧙🏽♂️、加強學習交流🕺🏽，提升個人素養
為真正貫徹黨的群眾教育活動精神，9月上旬分別開展了黨的群眾路線教育實踐活動專題學習、班子學習交流會👬🏻、“走訪納諫”調研活動等，認真組織公司黨員、幹部學習黨章🟩、廉政準則👩🏽🌾、黨的十八大報告、學校黨委書記吳松《在應用技術學院黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》等有關專題學習材料👃，統一思想👩🏽🦲🌏，指導行動。班子全體深刻學習領會習近平總書記指導河北省常委班子專題民主生活會時的講話等系列重要講話精神。
三🚶、認真開門納諫，按照學校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案要求🏋🏿♂️，正常經營公司分別召開了公司召開了23余人參加的共計3個不同類型的座談會，個別訪談6人，認真聽取職工對公司領導班子的意見和建議。通過開門納諫🧵，共收集到各種意見9條，經分類梳理主要集中在以下幾點🕍：
1、在製度建設方面存在重製定，輕執行，因此貫徹效率受影響。公司建立初期和近年相繼製定了一系列規章製度👨🏻🎤🕵🏼♀️，但在日常管理和經營活動過程中，執行力度不夠強📃，因此在歷年審計時，經常出現需要進行整改的問題👧。
2🤙🏽、對下屬投資企業的管理不夠到位👷🏽♀️。公司領導班子雖然兼任下屬多家投資公司的董事或董事長🧘🏽，但在關註企業的戰略發展，參與企業的經營決策少。因此造成公司領導對投資企業的實際運行狀態了解不深👩🏽🔧，必要的決策與掌控難以形成。
3、班子在推進公司相關改革時，如何主動謀劃職工隊伍的建設👯、績效考核等方面缺乏積極主動的思考與慎密的規劃。滿足於解決面上的問題。
4🗼、班子資產經營的理念不夠超前，缺少敢於突破的工作思路和方法及手段🚨。
5、班子缺乏比較執著的創新精神和頑強的工作韌勁🛼，缺乏考慮企業的發展戰略，投資企業的國資保值增值目標提升不快。
四、認真撰寫對照檢查材料，誠懇開展批評和自我批評
根據校黨委及督導組安排，黨政班子對活動征求到的領導“四風”方面的突出和主要問題進行了分析總結和對照材料的撰寫；同時對產生問題的原因進行分析🛀，提出了整改方向和措施🧑🏿✈️，並已逐步落實在工作的整改中🧉。
五、召開專題民主生活會和黨員專題組織生活會
在班子互相之間開展談心活動的基礎上🙎♂️，11月27日下午公司在會議室召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會和專題組織生活會🧑🏻🦲。主管校長陳東輝📰、督導組組長汪其晉到會🚣🏿♀️。民主生活會上班子成員充分發揚民主，對照檢查在“四風”所存在的突出問題進行批評與自我批評🩼，並逐一分析了產生問題的原因，提出了對應的整改措施。12月中旬💃🏿，各黨支部召開了黨員專題組織生活會，參會黨員堅持事實求是🛌🏿，就公司發展👸🏼、效益管理🤘🏼💆、改善職工福利📅、產學研突破等問題提出了中肯的意見和建議。班子表示將在今後的工作中🫸🏽，相互幫助共同進步🐞。與會領導與督導組對民主生活會給予了充分肯定👳🏼，認為通過民主生活會找出了存在的問題🦛，分析了思想根源，明確了努力方向，提出了整改措施，增進了班子的團結和相互理解，達到了民主生活會所要求的目的💂🏿♂️。
六、對照標準，主動整改
1、群眾路線教育實踐活動第二環節以來😈🐆，公司活動領導小組定期和不定期對班子成員及黨員在黨的群眾路線教育實踐活動中集中學習教育情況👩🏻🚒，貫徹落實反對“四風”具體要求🦑、工作計劃落實情況😞，工作作風是否進一步轉變等方面進行了督查和調研。
2、以學校對資產經營公司班子績效考核為契機🟢，全面建立公司各級以績效考核的新機製，通過切實的實施營造公司發展的良好氛圍👏🏿；把資產經營公司各項考核管理製度落到實處。積極主動為休崗職工做好各類關心服務工作🤾🏽，提供一定的幫助，在校領導的關懷下，部分休崗職工工資原先打8.5折的從2014年1月起轉正100%；全體休崗職工從2014年1月起均第二次享受相關生活津貼。
3、班子成員進一步保持清正廉潔，在形式主義、官僚主義🏄🏼♂️🏌🏿♀️、享樂主義、奢靡之風盡努力做到清正廉潔，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神🚴🏻♀️🧑🏻🚀，把工作做好👩🏿⚕️。
七、建章立製，科學管理
1、活動進入第三環節後🏭🛰，班子結合公司現有規章製度🫱🏻🍚，開始有針對性修訂和製定各項規章製度，加強製度建設🔧，用製度管事管人，從而實現科學管理，保障公司健康持續發展。
2、具體製度建設情況到12月中旬，公司經過梳理與改進，對一些製度進行了製定和修訂🐊，廢除的製度有：上海應翔資產經營有限公司退休人員返聘管理規定；公司企業人事管理辦法👗。修改的製度有：應翔資產經營有限公司職工幫困基金實施細則；工作用車、招待費報銷的規定；公司職工年終考核與聘任條例🚏。新建的製度有：上海應翔資產經營有限公司“總經理獎”實施辦法（試行）；上海應翔資產經營有限公司關於加強檔案工作的實施意見；上海應翔資產經營有限公司關於休崗職工介紹工作的實施意見；應翔資產經營有限公司關於發放值班津貼的具體辦法等。
我們將切實鞏固💂🏼♂️、深化教育實踐活動成效，堅持實事求是地整改🤦🏿👨🏽🌾、真心誠意地整改，著力建設長效機製🅱️🤦🏻♂️，進一步堅定信心、改革創新、攻堅克難，為學校和公司的發展提供強有力的政治👩🏽🍳✍🏼、思想和組織保障。
資產經營公司黨總支
2014🤱🏿、3、10
