不畏艱難勇於拼搏
-----昌鑫公司崗位爭先活動紀實
一、 企業的現狀與問題
眾所周知🫱，隨著歐債危機的進一步加劇🗯，使低迷的全球經濟更是雪上加霜💇🏽♀️。受此影響，我國的實體經濟也深受其害，尤其是製造業和原材料業，因受國家產業政策以及市場需求低迷等多重影響，更是一蹶不振。包括寶鋼在內的全國大部分鋼貿企業目前日子都非常艱難🤦🏿♀️，今年全行業虧損基本已成定局。曾經輝煌的各大船舶企業目前開工率甚至不及以前的三分之一👶🏼🤲🏿，製造業中的央企，包括第一重工、第二重工、太原重工等也在為巧婦無米之炊而困擾，由此可見一般製造業企業的困難是何等的嚴重。作為一家以冶金🤸🏼♂️、礦山、船舶、機械行業為主配套的下遊企業，受其影響是在所難免的🦸🏻。與此同時，昌鑫公司十年前租借的廠房今年已經到期👈🏿👩🏿🚀，一方面當今的房屋租金無法與十年前相比較。另一方面當時廠房租金基本是靠學院補貼🫳🏽，企業只是承擔了一小部分的租金與廠房改造費用。受其影響🏯，公司每年僅租房成本就要增加二十五萬之多，若加上勞動力成本的增幅，每年的凈支出就增加了三十多萬元。
二、 振奮精神，迎難而上
人們針對困難與險阻歷來就有兩種態度：一是悲觀失望、不思進取、隨波逐流，甚至是臨陣逃脫🦹🏽。二是振奮精神、積極進取🧢、敢作敢為👰🏽、勇於開拓🥑。不管是和平年代還是戰爭年代，不論是商場🙆🏼♀️，還是戰場💅，真正的共產黨人就是要有種大無畏的革命精神🪪。若沒有進取性，沒有犧牲精神，中國革命就不會成功🏌🏽♀️，中國的改革開放和社會主義建設事業也就不會有今天這些成就👮🏿♀️。
當然面對企業當今這些棘手的困難與問題🛥，不怕不是事實，自己和職工有一定的畏難情緒是難免的，因為當今的商場的確不是憑勇氣靠拼搏就能解決問題的。企業要走出困境，還得靠營銷策略，靠經營者的智慧🧙♀️，要靠市場和產品的競爭力。但所有條件中倘若缺乏勇氣、毅力🤽🏻♂️💼、實幹和開拓精神♻️，其他條件再好🦙，企業也是無法取得成功的🧠。
正當企業發展處在轉折關口，上級公司能審時度勢，適時推出了“崗位爭先”活動💁🏿♂️，這樣無疑給自己和職工帶來了精神力量並增添了戰勝困難的勇氣。因為當今社會普遍缺的是理想🍾、信念和實幹👴🏻，多的是攀比、享受和名利。而崗位爭先比的是貢獻💇🏼♀️、爭的是先進🎐、棄的是惰性、揚的是業績。其內涵正與本企業的發展要求不謀而合，因此給企業走出困境起到了較好的促進作用。如今的社會非常現實💷，大到一個國家👰🏽♂️🧑🏼💼、一個名族，小到一個企業、一個社會群體，所有的怨氣和牢騷都無濟於事。庸人自擾可悲😣、靠人施舍可憐、坐享其成可笑、不勞而獲可恥。國家、民族、社會和企業靠的都是實力，而實力的形成則是由諸多的崗位業績所逐漸鑄成的。因此只要振奮精神、迎難而上、不斷進取，企業才會具有可持續發展的基礎和條件➛。
三、 群策群力，完成企業的保值增值的使命
崗位爭先活動目的就是要推進企業各項工作的進步，因此保持良好的精神面貌和工作態度都是為了解決企業的實際問題。作為小微企業的昌鑫公司要想在市場有立足之地🌏，首先必須調整經營策略，即對內可以示弱，但對外絕對要示強。要改變校辦企業那種小打小鬧、小本經營的傳統經營模式🗒👨🏼🦱，始終要把目光盯住比你強的對手♟。因為市場信的是企業規模、拼的是企業實力、靠的是企業品牌🚴🏿。你的小企業實力本來就不如別人若再過度謙讓、退縮、怕承擔風險、不敢碰硬、不敢與同行中的大企業叫板，那麽在市場好的情況下👰🏽🖼，還有點殘羹剩餐，但當市場不景氣時📨，恐怕連湯也沒有了👬🏻🧗♀️。如：OILES自潤滑軸承是世界知名品牌，且在國內也有日資的廠商，其產品過去一直壟斷著國內的高端市場📥，鋼企中的引進設備或仿製設備大部分是采用OILES產品👧🤘🏽，🏏。但通過我們不懈的努力，終於成功的進行了產品的替代📤，擠走了他們在國內的一塊市場🧑🏿🏫🌉。尤其是在一家中日合資企業（技術和質量由日方管控），過去基本采用都是OILES品牌，而現在全部采用了昌鑫的品牌，業務規模今年到現在已達100多萬🥐。企業不僅贏得了訂單和市場占有率，同時還獲得了產品知名度和品牌效益👏🏼。再如🎸，今年上半年，北方重工集團中標了寧波鋼鐵公司二期改造項目，其中焦化爐臺車設備采用的是中冶京誠北方設計院指定的一家高新企業的專利產品，盡管我司連產品的圖紙都看不到👩⚖️，各種技術參數更是一無所知，但同誌們不畏艱難👩🏼，群策群力，巧妙的利用了各種關系進行商業公關🙇，最終擊敗對手，成功取得了合同訂單📏。技術上在沒有圖紙的條件下🧚🏼，僅憑一份簡單的裝配圖，在較短的時間內完成了技術轉化♐️，生產上也克服了難以想象的困難，采用了多種手段⛷，終於如期把合格的產品送交給客戶。因此不僅贏得了客戶的好評，而且又增加了公司產品的一個新的系列♓️☝🏻，為公司業務拓展奠定了較好的基礎。
小型企業要生存下去，必須要展示自己的實力🧛🏻，確切的講，不僅是展示，而且確實要具備自己的實力，否則不是雞飛蛋打👀，就是一錘子買賣。如上兩個月無錫有一家企業的老板慕名而來找我們訂製一批產品，講明是用在德國品牌的礦山機械設備上，之前已有兩家國內廠商所提供的產品被德國監理判為不合格🍡，問我們接不接👨🦰。因為該產品的三種材質都是德國標準牌號的銅合金，且國內並無此牌號的銅合金🍫。德方不僅要求產品的材質在化學元素上完全達標💅🏿🗼，而且在力學性能上也需要完全符合德國標準，且每個爐批需提供一個第三方檢測報告🫲🏻。對於這種近乎苛刻的要求✵，的確是給我們一個考驗👼🏽，經過大家的分析和推敲，認為盡管存在這巨大的風險，但是為了企業上臺階🤌🏻，產品上檔次，必須進行嘗試🏩。事實證明，我們還是有實力的，盡管我們擔驚受怕，受苦受累一個多月，但我們的精力沒有白費，在挑剔的德國監理直接的嚴格檢驗下，我們的產品完全符合各項技術要求👸🏿，公司由此收回了全部貨款。
盡管在激烈的市場競爭中📬，昌鑫公司做了些有益的探索並取得了一定的成績，特別是在上遊企業普通陷於困境之中，我們還沒有敗下陣來🙏🏿，但必須清醒的認識到本公司在市場中的地位和實力👳🏻，與大公司相比我們仍然還很渺小，很單薄💪🏽🏊🏽♀️，根本折騰不起。因此對內的示弱就是要提醒所有員工我們還需要加倍努力，我們今後仍然還要承受更大的壓力，要花出比別人更多的心血，要把市場的壓力變為奮發向上的動力，兢兢業業的做好本職工作🧜🏿♀️，不斷創造良好的工作業績，努力完成上級交給企業的保值增值使命。
林寶貴
2012年9月6日
銳意進取強化管理開拓創新
----- “崗位爭先”活動工作小結
開展崗位爭先活動🙅🏼🦀，是資產經營公司黨政班子根據校黨委鞏固和發展黨員創先爭優活動成果的一個具體措施。在崗位爭先活動的半年時間裏👮🏽♂️，進一步增強了自己努力搞好工作的責任感和使命感🐡。現小結如下：
一、思想上充分認識崗位爭先的重要意義
崗位爭先是是永不懈怠的精神，是每位職工🧗♀️，特別是共產黨員保持先進性的必備品質🚣🏿♀️。通過開展崗位爭先活動，使我又一次增強了爭先創優意識，切實把廣大職工的思想和行動統一到學校的決策和要求上來😸。崗位爭先能夠進一步激發工作積極性、主動性👨🏽🎓、創造性,能夠促使我以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，努力學習和提高自身工作水平，時刻提醒自己要不斷加強自身修養，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，保持一個黨員的先進模範帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。
二、以積極向上的姿態,在工作中大力發揚爭先創優精神
(一)開拓創新工作：樹立新觀念🌬，觀念是行動的先導。陳舊的觀念落後於時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍👞，會引導我們向前👨🏼。堅持解放思想，實事求是🧨，與時俱進🛑😋，堅持用成長的規定審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊🧉、不思進取、無所作為的思想觀念，不斷完善自己👩🏼💻。要始終保持強烈的進取心🤴🏽，就得不斷地去學習。學習是增知、培智👨🎤、立德的重要途徑。在政治上，我認真參加支部集中組織的學習，在業務上🤓，積極參加行業組織的學習。
工作中，面對市場經濟新形勢🧚🏼♂️、新任務，以勇於改革的精神讓自己跟上時代前進的步伐。例如，在企業客房經營上✡︎，由於房齡較長，設施設備及專業技防等方面已經嚴重脫離時代的要求，嚴重不能滿足市場和專業部門的要求。我和公司管理人員一起☂️，通過多走多看多學習多討論，提出了“搶占世博商機，重塑客房形象”的客房改建方案。方案向資產經營公司提出後，領導們從思想上和經濟上給予了最大的支持🈚️，並提出了“堅持實事求是🌧𓀛，與時俱進；尊重事實，科學發展的爭先創優精神，以市場反饋為依據，結合專業要求，分步實行改建計劃，循序漸進🕵🏿、踏實得邁好改建的每一步”的改革方針👨🏻🦲。公司按照“分部實施”的方針進行了2010年首次改建，可以說初見成效，不僅當年抓住了世博商機🕛，而且獲得了市場和專業部門的好評⟹。2012年初，公司總結第一輪改建經驗，在資產經營公司的指導和關心下🦹🏻♂️🤶🏽，邁開了改建的第二步。現在，整個客房硬件上已煥然一新🗃。除了硬件改造，在客房業務的營銷方式上𓀍🧊，為適應現代營銷模式，學習電子商務營銷，實現了藝龍、同程、青芒果的網上銷售合作👩🍼。網上銷售實現的不僅僅是銷售量👍🧝🏽♂️，更重要的是搭建廣告宣傳的平臺。
(二)完善工作機製：科學的工作機製是激勵爭先創優的保障☘️。1、完善目標管理機製。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化☂️、完善考評製度🩱，建立更加公正、科學的考評辦法。例如商務管理的租金回收率、客房管理部的事故控製率、住宅管理部的收費率、投訴率等； 2🆖、完善獎懲激勵機製。加大獎懲力度，將獎懲與工作掛鉤，科學製定管理製度；3、完善人員管理機製🤵🏽♂️。在工作中觀察和發現專業上要求上進🏜、工作中努力肯幹🧎♀️➡️、善於工作、善於協調的人員，給予擔任重要崗位。例如🎒，現在客房前臺管理基本實現無紙化辦公🦢，所有的登記🚋、上傳等工作都是用電腦和網絡來完成。一旦輸入錯誤，一個確認鍵按下，就追不回來了。而像我們這樣規模的客房，相關部門的出錯率要求為“0”🤱，一旦出錯👩🦯➡️，就將面臨經濟和行政處罰的風險。這對前臺工作人員提出了極高的工作要求。另外，網上銷售，即帶來了商機，也帶來了投訴。這對全體工作人員的工作態度◽️✧，工作質量又提出了前所未有的高要求☮️。我和公司管理人員一起，結合本公司的人員安排特性👩🏿🏭，製定了“咬尾巴”的管理製度，獎懲分明👩🏭，從製度上控製事故的發生。從工作中觀察和總結員工的個性和特點，揚長避短👨🎨🏊♀️，特別是發揮發揮黨員同誌的帶頭崗位模範作用👩🦽➡️。
(三)堅持構建和諧：構建和諧的目標是由無數具體工作推動的。從對員工工作和生活的關心📇，到黨員同誌的吃苦在先🙏，奮鬥在前🧔🏼♀️👩🏼🦱；從聽取群眾反映的問題，到幫助群眾解決問題；從加強自己的理論學習和黨性修養，到以自己的行動向身邊的人宣傳黨的爭先創優精神🚣🏻♂️，從思想上進一步凝聚群眾。例如在對住宅小區的服務工作中，從理解居民的角度出發⇾，以多辦實事為目標，在政通路311弄小區新一屆業主委員會的成立後🧛♀️，公司聯合居委，與業委會新建了聯動會議製，會議紀要公開製度，開通了專用郵箱💀，充分發揮業委會的橋梁作用👩🏽🔧，增進公司與居民之間的了解與理解🚾。
我們公司人員人數不多➜，其中有兩名黨員同誌。無論在工作、學習和日常生活中🎈，講團結、講協作♞、講奉獻，嚴格按照黨員的標準要求自己。遇到國家發生地震❓、洪水等自然災害時，帶頭捐獻；遇到工作難題時👨👧👦，吃苦在先👳🏿♂️，以身作則。為企業的改革👧、發展🌺、穩定🧼🌍、做出貢獻🪶。
日常的工作是繁雜、瑣碎的，但是我作為一名企業的管理者🕗，深深的感到自己崗位的價值👨🏿🍼，所以我沒有理由去計較個人得失，而應該、而必須任勞任怨，盡職盡責🧑🍳。經過這次對開展和參與爭先創優活動的總結與思考，意識到我還需要在以後的工作中不斷學習和改進🦹，一定要努力做到以下2點🧕🏿：1、努力學習🏂🏼📩，提高素質，開拓創新，為公司的經濟發展做出貢獻；進一步加強各種理論學習，提高理論水平💆🏿♀️，以適應新的經濟發展的要求，力爭做一名優秀的企業管理者🍐。2、嚴格要求，廉潔自律，塑造良好的黨員形象。
上海青原物業管理有限公司 孔嫻
二0一二年九月八日
崗位爭先從我做起
勇於創新服務大局
2012年已過去半年有余，回顧公司在開展“崗位爭先”活動來的工作歷程，自己能按公司黨政的公司要求，和公司全體同事一起積極投入這一活動👯♀️，使自己在工作與學習上都得到了一定的提高。同時，也因為公司開展的這個活動➙，在公司職工中掀起了你追我趕的“崗位爭先”熱潮，使公司職工的精神面貌煥然一新🧝🏻。
活動開展以來，公司領導以重塑公司形象為抓手🛷💧，強化文化建設為平臺👨🦯，以落實規章製度為保障，切實貫徹校黨政領導部署的各項工作要求，抓住機遇，以學校更名為契機🙇🏽♂️，在公司範圍全面開展職工的“崗位爭先”活動。公司領導重視加強職工隊伍的培訓與建設🍋🟩，完善公司的科學管理機製，認真貫徹和落實科學發展觀✊👨🏽🦱，從而不斷提高職工的學習能力與思辯能力。並充分發揮職工的主人翁精神，以“崗位爭先”活動的開展來激發職工的工作熱情，使公司每一位職工都以主人翁的態度🤷♂️🌑，積極投入到公司日常的工作之中。
通過近一年的“崗位爭先”活動🐿👨🏻🔬，使公司上下逐步形成了人心思上🔙，人心思進的良性循環狀態。目前在職工中激發起了強烈的憂患意識和發展意識，確立了敢於和善於搶抓機遇、銳意改革進取的工作勁頭，通過這些變化和公司上下的紮實工作🧑🏻🦯➡️，推動與促進了公司跨越式發展的步伐。
自己的工作崗位是在公司的人力資源部👨🦯➡️，同時又是公司的工會主席👮🏿♀️🏬，在公司開展“崗位爭先”活動以來👈🏼，我深感自己肩負的責任和義務。為此🤷🏻，在“崗位爭先”活動中，自己堅決按照公司黨政的工作要求與具體部署，積極投入🏌🏽♀️❣️，勇於實踐。
作為一名入黨多年的共產黨員✪，在自己的思想上時刻堅定黨的信念，牢固確立黨的宗旨意識，在平凡的工作崗位上時時處處以黨員的標準與義務🏂🏽，勤奮紮實、認真細致地去做好每一件讓組織與領導寬心放心🤴🏻、讓職工群眾高興順心的大小事情。
一⏯、在公司人力資源部的工作崗位上，今年初來，根據公司的要求🐤，配合協助做了大量基礎性的建章立製方面的工作🧮。首先🧝🏿♂️，從調查研究著手💃，根據公司的現狀，公司的發展戰略和方向🧖🏽♂️，摸清職工各層次👦🏿、各個體的需求與目標。通過對公司上下各層面的狀況分析，初步製定出臺了內部工作管理、職工培訓等相關的製度💔。在這基礎上，建立完善了與休崗職工溝通交流的“雙月座談會”🪫，並積極配合公司完成了年初的職工崗位聘任工作。
二、在工會主席的工作中，自己能按校工會與公司領導的要求🕴，集中精力抓好分工會的隊伍和製度建設👩🏿🏭🎵，充分發揮各工會委員的整體作用。做好工作的關鍵，是抓製度，抓規範。為此，我們建立了分工會的定期會議製度⚙️、二級教代會製度、困難職工的“八個必訪”製度⏬、以及 “職工之家”的管理等各類製度🤷🏼。通過這些製度的實施，使分工會的各項工作納入了製度化🍉、規範化的軌道，也是工會工作幾年來不斷取得新成效的基礎保障🥷🏿🛻。
在隊伍自身建設上🫅🏽，工會配合公司黨政從挖掘職工的潛力，調動職工的積極性出發，註重職工隊伍的思想政治和業務技能建設🏌️，搭建職工培訓的平臺👐🏼。工作中緊緊圍繞學校和公司的改革發展中心任務🤶，在職工中開展創“文明班組”、“文明崗”的創先爭優活動，把職工的向心力引導融入到整個工作的大局之中👨🏻🏭。
在加強職工的民主建設方面➿，充分發揮職工參政、議政的民主權利，讓職工了解學校和公司重大事項🤏🏼，主動協助做好征求與聽取職工意見建議的工作🦵🏻👙。對涉及職工切身利益的一些重大事項🌖，發揮教代會職工代表的審議作用🦹🏼♂️，去年底，公司召開了三屆二次教代會🙄，審議通過了公司行政工作的報告、公司的管理製度和職工崗位聘任的實施辦法等重大事項🧘🏼♂️。
在為職工“送溫暖”工程方面，根據產業結構復雜，人員分散的特點（產業現有退休老職工250多名𓀉；休崗職工65名；在崗職工近50名），認真規劃，做好定期的分析，發揮分工會團隊作用，只要職工發生困難的情況👎，不管刮風下雨和節假日，都做到和工會的其他同誌在第一時間親自上門慰問探望，今年來🧑🏼✈️，在公司黨政的支持與帶領下🍪，集中家訪了困難職工二次🪀，共家訪慰問20余人次💉。我深深認識到這些細小的具體工作，它直接關系到廣大職工群眾的切身利益🕐，關系到黨與群眾的血肉聯系👳♀️，關系到學校與產業系統的和諧穩定。
三、在升鑫公司幾年的工作體會🧎🏻♀️➡️。2010年中期，受命於公司領導的重托，去升鑫實業有限公司臨時協調日常工作，給我的任務是確保公司的正常運營和30來名外來職工的穩定🧈。自己在對公司情況不大熟悉的情況下🧑🏿🎨，深入到第一線，針對生產經營、材料供應短缺的狀況，邊調研，邊學習，充分依靠公司部門的骨幹，發揮團隊精神把公司從重重困難中納入正常運轉，確保了一方平安，較好完成了公司領導交給自己的任務🧎🏻➡️🧑🏿🌾。
幾年的公司實踐🎽，使我學到了不少東西。我深深感悟到：一個企業或公司要想達到健康發展😄👩🏻🦽➡️，必須要有一套準確科學的管理製度，還需一個奮發向上、和諧民主、團結一致的團隊精神，以此來凝聚公司的每一位職工👶🏻。讓大家顧大局、識大體👩🍼，一心一意為公司的健康發展各司其責，努力工作。這樣的公司才能穩健地向前發展，在市場經濟的激烈競爭不被社會所淘汰。總結升鑫公司的工作經歷，感到公司的運作體製與經營管理模式上存在的弊端是阻礙公司發展的主要原因🧑🏼🌾🏒。
自己雖然完成了上級交給我的初始任務，完成了學校投資股權的轉讓工作🧵🧗♂️，但還有許多不夠的地方需總結，從中吸取教訓，為能把今後的工作做的更好。
通過這次“崗位爭先”活動🎇，使我認識到自己身上還存在許多不足👨🏼🍳，要虛心向公司一些做的更好的同誌學習🪡。把自己今後所擔負的工作做的更好🎊，以優異的成績迎接黨的十八大召開。
杜祝平
2012年9月12日
從身邊的小事做起
優質服務崗位爭先
自公司黨總支號召開展“崗位爭先”活動以來，按照總支布置“比學習、比服務、比能力、比貢獻”的崗位爭先內容，公司上下6️⃣，各位職工都積極響應，我作為公司總經理助理和實業部主任，也積極投入到崗位爭先活動中去，身體力行。
作為一名入黨二十多年的黨員，時刻把從身邊的小事做起作為自己行動準則👨🍼，認真細致🍅，恪盡職守⛑️，以身作則，始終嚴格要求自己，把工作放在嚴謹🕥、細致👈🏿、求實👂🏼、腳踏實地埋頭苦幹上🫦。作為一名基層黨支部書記，始終把關心🤸🏼♀️、幫助職工放在重要位置，對職工關心的熱點、難點問題做解釋和引導，發揮黨員作用👳🏼，疏通和拓寬黨與群眾的聯系渠道🚶♂️‼️。作為一名黨員幹部還承擔著公司實業部主任之職✬，對分管的工作盡心盡力盡責，立足崗位，努力做好公司領導的參謀。
一、勇於開拓創新，努力做好本職工作
身為一名基層的普通黨員🚦，始終嚴格要求自己⚱️，把從身邊的小事做起作為自己行為準則。物業管理工作需要耐心細致的工作態度，通過服務質量的提高達到完成目標任務。在遇到國際金融危機、重大工程拆遷等等特殊原因的影響時🥧，深入到租戶中去🥷🏼，作積極的解釋工作🧖🏼♀️，引導租賃客戶調整經營模式，減少影響，在按時繳納租金、配合提租等方面得到租戶的諒解，保證公司租金的正常收繳。近年來🏋🏿，保持實現了年度增長5%以上的好成績，個別租戶甚至達到了25%的提租率💆。在為租賃客戶做好服務的同時，也為他拉解除後顧之憂👇。桂林路門面房產權性質一直沒有明確🧞♀️，隨著工商管理製度的嚴格執行，沒有產權證將會使租戶辦不出營業執照🐃，公司租金收繳得不到保障🔆。為解決這個難題，更是想方設法，跑檔案室查找相關的建造資料，去市檔案館查立項竣工材料👨🏼🏫🧓🏿，與房地交易中心工作人員積極溝通，通過三個月的努力，十多次奔走奉賢校區👃🏻、房地產交易中心，查資料，找人員，實地勘察💲，核對整理資料🙎♀️🧜🏿♂️，終於與同事們共同努力，使門面房的商鋪性質得到了明確，解決了租賃中的一大難題🎹。
二✪、堅定理想信念，樹立黨員形象
一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用🕙，就為群眾樹立了良好的榜樣🧜♀️。作為一名老黨員，自已的一舉一動都會直接或間接𓀅，部分或全部的影響到身邊同誌的工作激情。在想問題、做決策、辦事情等各方面堅持從百姓的願望出發，切實為百姓和職工辦好事、辦實事。在遇到具體工作時力求率先垂範，在處理一位老教師的投訴時，及時與管理員到達現場了解情況，發現因出租給農行的招牌頂篷年久失修，雨水滲漏進入老教師家中陽臺，造成多處墻面脫落、滲水🐯、黴爛等現象，老教師苦於無處投訴已有七八年之久，要求協調進行修復。經過細致的檢查後，與農行、老教師一起協商了修復方案，當周就給予了修復，並得到了彭老師的確認和首肯🚯。
在與同事相處時，總是以與人為善的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事。作為公司二支部的黨支部書記，當公司職工因生病發生困難時，及時為探望慰問生病職工🖐🏽，並為其爭取困難補助⤵️🤜🏿，以解燃眉之急🫅🏻。在公司崗位應聘中，多位職工有這樣那樣的想法，及時和職工進行溝通，進行解釋和引導，利於公司聘任工作的順利進行。在發揮每位職工積極性上，根據不同職工的自身特點⛹️，個別交流🚐，進行引導𓀝，目前支部已有二位職工打了入黨申請報告。 這些年來，用自己些許的行動讓群眾感受黨組織的溫暖，用自身的言行感召周圍的同誌，讓崗位爭先落實到工作中的每時每刻。
三、圍繞公司中心工作，當好參謀助手
圍繞公司的中心工作，當好參謀助手🗞，真抓實幹全力服務大局。在擔任公司總經理助理一職時又兼任著實業部主任之職，公司實業部是目前公司業務、人員◀️、各種情況最多的一個部門。這就要求在第一時間掌握第一手大量信息情況的同時，更重要的是能夠發現問題、分析問題🍠、研究問題⌨️，提出行之有效的工作方案或參考建議。最大的挑戰是這種工作開展的難度和艱苦，不僅體現在要經常面對隨時隨地發生的各種事情，也還體現在協助領導解決問題，提供參謀上的構思過程中。在公司聘崗初期的材料準備中🦵，有相當部分的崗位要求與規章製度要進行擬定，就會因為白天工作沒有時間整理，於是就在晚上坐到電腦前來進行🌯，有時為了解決一個問題策劃一個方案🧜🏽，就會直到深夜才會歇手。根據公司發展的要求，為實現在服務產業上的突破發展👳🏻，公司決定以文印工作為突破口進行攻堅👨🦯➡️。為做好此項工作👉🏽，更是發揮自已在這方面的特長，聯系落實學院的部門與製作部門的聯絡，在服務、質量💋😍、價格上下功夫🧽🫷🏻。
作為一名黨員🪞，一定要有埋頭苦幹精神和無私奉獻精神，才能在本職崗位上做出優異成績。作為一名職工，一定要有強烈的事業心和責任感，立足於本職崗位🧃，兢兢業業、恪盡職守。這些工作，都是發生在自己身邊不起眼的小事，但只要是有心人，一定會在崗位上發光發熱，做到“在位就有為”➡️。
陳輝
2012年9月12日
立足本職⛹🏽、積極準備🧑🏽🔬，為公司新一輪發展作貢獻
今年公司開展的“崗位爭優”活動具有十分重要的意義，通過學習和實踐，充分調動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率🧗🏿♂️。我通過活動的開展體會到：
1. 弘揚企業的精神和企業的文化
通過這一活動，自己在2012年上半年的工作主要是積極組織學習本職崗位的業務知識🤽🏼，全面客觀地和同仁們分析新的崗位職責與職能✷，認識到這是一種新的挑戰。作為一名企業員工必須具備的具體知識，職業道德，著眼服務於企業，使自己能在市場經濟的大潮中立於不敗之地🤷🏼♂️，並逐漸成為一個優勝者。通過“崗位爭優”這一活動，同仁們的精神和各方面的學習要求也在日常工作中得到充分體現♎️。具體為進行對學院進出車輛的每天記錄，及周邊地區的停車難問題的調查，使自己在這一活動中覺得我已不是一個人在“戰鬥”，而是一個團隊、一個集體在一起戰鬥🛜，有一種以前從未有過的力量和溫暖🎰，明白哦原來這就是集體、組織🕑、黨的溫暖，這樣的企業我相信一定能夠迎接來自市場經濟的各類挑戰🌠，也經得起考驗🧕🏻。
2. 一個企業的工作狀態和愉快的工作
通過這次活動，使自己在原來的基礎上更明白，工作的運轉🕰，不單單是自己能夠做到⛑，也要帶領各位同仁明白一個很現實的道理，今天工作不努力，明天努力找工作。使自己每天在一個運作狀態👨🏫，這樣自己也覺得充實有勁，每做什麽樣的工作都是在快樂中度過🚶♀️🌤。在工作中得到快樂👨🦲，並積極提倡健康狀態身體素質🚣🏽♂️，組織同仁們在空閑時間多做有氧運動🥽，使我們每個人都有一個好身體、好狀態服務於企業🎪，這就是一種企業的文化和快樂工作必須具備的條件和文化。我和我的同仁們都在努力地做，不求做得最好，只求我們在準備、關於準備。。。。。。
3，機會永遠是給有準備的人們的
準備得從自己開始🌧，我是這樣想的，也是這樣做的，首先鍛煉好自己的身體，學習各方面管理知識，並組織同誌們學習車輛管理業務知識和職業操守的道德準則，積極參加學院舉辦的各類文體活動，通過活動努力使自己在將來的工作中能夠紮實、更腳踏實地地走好每一步🫲🏿💠，人必須要有理想和抱負，這樣的人生才有意義👦🏿，在這裏我也希望我的同仁們告誡一句等待是沒出路的，只有努力才是我們大家的每明天，我相信明天一定會更美好。
4、對未來充滿希望
未來就是明天📨，做好於今天🤘🏼，我的明天一定會更加美好。在大力提倡校園文化及企業文化的今天，我相信我一定會是一名好員工◀️💂🏽♀️，我也是這樣做了，不管是學校的事🩷、公司的事，都是自己的事，為什麽？因為我是她的員工，一種責任、一種義務🪔💪。還有就是情懷，不說太多了，每個人都有自己的理解🤵🏿，我的理解和體會都已在紙上👮🏽♂️，今天只講到這裏了，路漫修其運兮，祝大家好運，工作愉快😺，身體健康 。
車輛管理部 徐江生
刻苦鉆研🏷、勇挑重擔
在單位工作的這幾年裏，領導的關心🈲🧗🏼、培養以及同事們的支持幫助、密切配合，給了我很多發揮才能、體現自我的空間。同時⚁，我不斷加強思想政治學習🅿️，對工作力求完美，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作，並且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步🔷🏌🏿♂️，為今後的工作和學習打下了良好的基礎🚵🏻♀️，現將工作學習情況總結如下🙋🏿♀️：
首先，是工作能力以及學習方面🧝🏿♀️。在工作過程中，我深深感到加強自身學習🏊♂️、提高自身素質的重要性。不僅要在閑暇時間用書本知識豐富自己🫄🏼🏂🏼，每天擠出一定的時間擴充自己，端正態度👩🏿🏫，在書本中汲取各種“營養”。而且也要向周圍的同事、領導們學習，在每天的工作中保持謙虛謹慎👳🏽、虛心求學🧔🏻、認真務實的態度，解決工作中遇到的難題。同時在實踐中運用所學知識，自查不足，提高自己❤️🥪，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
在接手網絡管理以及維護的時候，我利用閑暇時間去學習實踐，去充實自我👨🏽🦳，從開始的一知半解到如今的熟練掌握，較好地完成了當下的各項工作任務🦢。在采購的時候，我就利用閑暇時間👮🏽，去實體店調查產品性能並且去各大網店進行價格比較，最大程度上的買到物廉價美的商品。在學院、公司的活動中🧗🏿♀️，也積極參與，投身其中同時較好地完成公司的部門接待任務。
其次，是工作作風方面。本著對工作的積極認真🦃、細心負責的態度🩴，認真遵守各項規章製度，努力完成各項業務，同時不斷學習，使工作效率和質量提升，較好的完成工作任務。一個人的工作作風😚，不僅能反映出他為人處事的態度🧓🏿，也能反映出他的工作能力和工作熱情。我要保持對自己工作的認真負責去完成各項工作任務9️⃣🌔，同時不懈怠🌵，去豐富自身，以便於更好的完成任務🈚️📠。在自己遇到問題的時候🌽，要多摸索，多向領導同事請教🤽，去克服完成任務。即使是沒有很好的完成工作任務，也不能氣餒，要總結自身🚴🏻。再接再厲，以一個更加積極認真的態度去迎接下一個工作任務👩🏼💻。
然後，是業務能力和大局意識方面。完成各項業務🧑🏻🏫🌬，離不開自身的知識以及經驗。光有書本內容也是不夠的🤛🏽，更加重要的是如何把它運用到實踐的工作中來。我將書本知識和實際經驗相結合，向書本學習、更向實踐學習🎐，在工作中提高自身能力，調整保持工作態度👱🏽，較好地完成領導布置的各項工作🗻。
同時，不是死板地去執行一個工作指令💇🏽♀️，而在完成工作任務的同時，去思考和摸索，讓它能完成的更加出色、符合公司發展大局。公司成長的步伐匯聚著我們每一個人的努力和認真工作，所以，我要用心的去完成並且為公司的整體大局思考，不能因為自己的職務高低而疏忽或懈怠。因為我們每一個人都有責任為公司的美好明天而努力奮鬥🧑🏽🦰。
最後，是面對公司發展方面。公司的發展是與學校的支持和員工的努力密不可分的🧘🏼♀️。作為公司的員工，我將以任勞任怨的工作態度以及一絲不苟的工作作風，為公司的發展做出自己應有的貢獻👨👩👦。
公司辦公室 邱斌
2012年9月7日
在平凡的本職工作中
“崗位爭先”
我是資產經營公司的普通一員，主要承擔財務.學院人事代理和公司女工委員等工作🤹🏻。在爭先創優活動中，在公司領導指導下♎️，在同誌們的支持下👨🚀，我只是努力完成了本職工作。盡到自己應盡的義務🧪。
在資產經營公司，我的主業是財務管理，能按照規定廉潔奉公☂️，遵守財務紀律，工作盡量做到細致嚴謹，為保障資產經營公司的業務順利開展，盡心盡力做出了努力👷🏼，數年來能堅持熱情為大家服務🔏👨🏽✈️，不計個人得失，受到領導和大家的好評🧛。在為公司理財過程中🤾🏿♀️，以高度的責任心👨🏿🦱，認真分析謹慎操作，在征得領導同意和支持下聚沙成塔，上半年創理財收入7萬多元，為公司的發展做出微薄的貢獻。
受學院人事處委托，還兼任人事代理工作，這是一項過去從未接觸過全新的工作，我虛心學習業務知識，逐漸熟悉工作流程，熱情地為每位受聘學院的人才辦理入職手續😘，上半年已經辦理近百人次🕹，每月還做大量工資核算和工資發放👷🏽♂️，平時工作非常繁瑣。讓他們感受到應用技術學院海納百川的胸懷🕌，尊重人才，渴望人才的情意🤵。在工作中處處為引進人才著想🙇，為他們排憂解難🈺，使他們迅速加入應用技術學院這個大家庭.大集體付出辛勤的汗水，得到引進人才的一致認可，也和他們結下深厚的友誼👩❤️👨。比如🥟，今年兩位新進的副教授，她們的居住證快到期了要續辦🆒，但是她們每月繳納的社保金還不滿10個月，不能續辦，為此她們非常這急，經領導同意，因為之前她們沒有簽過合同☛⛴，所以有一定的難度，經過各方努力👃🏼，我在穿針引線🛀🏿，終於圓滿解決了。
我還兼職工會女工委員工作，在公司領導的關心下，充分發揮工會組織的作用🐽🔲，把黨的溫暖送到各位職工心裏，每當三八婦女節和一些節日，總是適時向領導匯報.建議地組織豐富多彩的活動🖕🏽，為增強公司職工的凝聚力和穩定力🖍，配合公司領導的工作做了些事情👨🏻🌾。
在爭先創優活動中，與在座的領導.同誌們比我所做的工作還很不夠#️⃣，我將繼續努力🥾，爭取有新的進步.
公司財務室 姜佳年
腳踏實地、優質服務⏰，
在平凡中“崗位爭先”
自 “崗位爭先”活動開展以來，在公司新的領導班子的統一部署下📖，通過討論🚣🏼、交流等學習方式，全體公司職工統一思想認識🙅♂️，積極投入到“崗位爭先”活動中來💠，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。我時刻提醒自己要不斷加強自身修養，把各項工作做的更好，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。
我在公司辦公室工作，我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎▶️，也沒有太多新奇，但是做為公司承上啟下⚧、溝通內外、協調左右的服務窗口🧞♂️🤾🏼♀️，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什麽✢🗝，而是任勞任怨，盡職盡責🫱，多年來的努力與付出，也得到了領導和同誌們的肯定。
辦公室任務艱巨而繁瑣，從文件的打印🍲、檔案的管理👉🏽、傳真的收發、辦公用品的采購發放、協助工會工作等🦉，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大🚣🏻、涉及面又廣，要想把這個工作做得出色，卻是很不容易的事。為此，辦公室人員進行了工作分工🏝🪥，責任到人👆💮，分工明晰，充分調動大家的工作積極性。我們辦公室同誌以高度的服務意識🚸，熱情、耐力、細致地為其他部門提供良好的周到服務🧏🏼♀️，積極配合各部門工作的開展👷🏼♀️。與此同時，辦公室與各部門保持密切聯系👍，互相學習🧛👼🏻，借鑒經驗，提高辦公室的各方面能力👦🏼。
辦公室的工作，我主要負責公司文件的打印，基本能做到文件打印及時💇♂️👎🏿、準確♥︎、版面清晰🫡、整潔❄️。遵守保密紀律🚶♂️➡️，打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對🏀，對打印後的廢紙及時銷毀👍🏻，不傳播👱🏽♀️、泄露打印過程中的文件內容🈲。
公司的接待工作，這是辦公室必不可少的日常事務工作🧗🏻♀️。接待工作的好壞將直接反映公司的工作作風和外在形象👐🏻。為此，只要有客人來訪或電話咨詢🦸🏻♀️，我都盡力做到誠懇🏊🏽♀️、熱情、細致、周到🧑🏿🎤。努力為公司創造一個良好的對外形象💚🎠。我們公司有大量休崗職工☛🦣，他們經常打電話來,有來電咨詢的、比如OA系統如何操作等等,我們都給了他們耐心的指導。而有的可能是帶有情緒的，如果我此時稍有回答不慎,就會導致他們情緒失控,甚至嚷著要來學校吵鬧🦀，我只有耐心傾聽👼🦹、仔細詢問,能及時回答問題的及時回答,不能及時回答的,只能安撫他們的情緒, 使他們的態度趨於緩和，滿意而歸。
辦公室也經常協助公司工會工作。公司的工會工作可以說是工作量大、工作繁重🏠，特別是涉及到休崗職工的福利待遇🏄♂️。今年4月，學校的醫療附加保險由平安保險改為天安保險，根據學校工會安排👨🏿🎨，天安的醫療附加保險資料要交與每位職工手上，包括在職和休崗職工。為了讓休崗職工及時了解學校的福利待遇🧹，我采取了多渠道的方式通知他們，學校附近的職工電話通知他們來校領取🙅🏿♀️；東區的休崗職工，我將材料交給休崗職工負責人，委托他們交給他們片區的職工；余下離校較遠的職工🏌🏿，我想到休崗職工將去參加休養旅遊活動，我就將資料帶至旅遊大巴上,將資料分發給他們,讓全體休崗職工及時了解了學校的政策,及時享受他們應享的福利待遇✋🏿。
我還擔任公司的兼職檔案員，負責公司檔案材料的收集🚰、分類🕙、整理、立卷歸檔等工作👫🏻，保證歸檔文件材料完整、準確👩🏿💻🌡，系統。平時認真貫徹學院檔案工作的規章製度，加強檔案業務知識的學習🪝，積極參加學院檔案業務的培訓🧑🏿🏭，努力提高業務能力♉️。堅持平時預立卷製度👨🏿⚕️☝️，即根據公司不同種類文件材料形成的特征，製定案卷類目👩🏼🦰，平時註意合理分類存放，便於平時查閱及按時移交學院檔案室。每年新學期開始,我就要對公司檔案進行復印😔👨🏿✈️、裝訂、存檔🦹🏽♂️，該移交學院檔案館移交學院檔案館，有些文件資料雖然學院檔案館沒有要求移交，但公司需要經常查閱的，有利用價值的🙅♀️，我也進行了整理，作為公司檔案歸檔。今年我們公司檔案工作受到學院檔案館的表揚。
經過不斷學習🧑🏽🍳🏈、不斷積累🏊🏻♀️，我已基本具備了辦公室工作經驗🚚，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務👟，熱愛本職工作❤️🔥，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質🩼，爭取工作的主動性🥑，努力提高工作效率和工作質量。
公司辦公室 蔣倍玲
2012年9月7日
