資產經營公司 “崗位爭先標兵”評選活動圓滿結束

       資產經營公司黨總支為進一步調動廣大職工的工作積極性，鼓勵職工立足崗位做貢獻，自今年3月起在全公司內開展“崗位爭先標兵”的評選活動。此次活動旨在進一步加強職工隊伍建設，調動🚹、激發廣大職工工作的積極性，營造“率先而為、敢於突破” 的文化氛圍，從而促進公司又好又快的發展👩🏿‍🦳。活動的主要內容為👩🏽‍🔬：比學習，不斷提高學習能力🧄、思辨能力和技術應用能力📹；比服務🏗，在各種情況面前能夠見微知著，胸懷公司發展大局，在利益的取舍上，樂於奉獻🔄、群眾信服。比能力：具有強烈的事業心、責任感和開拓創新👵、勇於奉獻的精神🔡，在本職崗位上做出較為明顯的成績；比貢獻👩‍❤️‍💋‍👨👤，努力作為，為公司贏得榮譽或效益。

    職工們經過了5個月的比學趕幫，湧現出許多先進分子⛑，展現了新形勢下職工的精神風貌，活動有效地推動了公司良好文化的建設與發展。目前7名崗位爭先標兵與積極分子已評出。

      通過評選活動🏊🏼，“在位就有為”的理念已逐漸成為公司每一職工的共同理念，活動為公司更好的發展增加了活力與動力。